Stellenausschreibungen


Zur Zeit liegen folgende Ausbildungsplätze/Stellenausschreibungen vor:


 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und Bundesstraße 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter des Ordnungsamtes (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 100 % der wöchentlichen Arbeitszeit (39 h) in der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA bzw. bei Beamten bis Besoldungsgruppe A 13 möglich. Die Besetzung erfolgt zunächst als Führung auf Probe für den Zeitraum von höchstens zwei Jahren (§ 31 TVöD) bzw. nach beamtenrechtlichen Vorgaben. Mit Ablauf der Befristung ist über eine weiterführende Beschäftigung – in Abhängigkeit von der Leistung des Stelleninhabers – zu entscheiden. Die Stelle selbst unterliegt keiner Befristung.

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

  • Leitung des Ordnungsamtes mit folgenden Bereichen: SG Brand- und Katastrophenschutz,
    SG Verkehrsbehörde, SG Bußgeldstelle, Gemeindlicher Vollzugsdienst, Verkehrsüberwachung, SG Bürgerbüro (Einwohnermeldeamt/Gewerbe), Standesamt
  • Führung und Organisation des Ordnungsamtes mit aktuell 17 Mitarbeitern
  • Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen des Fachamtes
  • Erstellung von Beschlussvorlagen und Satzungen für die städtischen Gremien
  • Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle oder Fälle von grundsätzlicher Bedeutung
  • Strategische Überlegungen zur Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereiches oder einzelner Maßnahmen mit begründeten Vorschlägen für die Verwaltungsleitung
  • Planung und Umsetzung von Beschlüssen des Stadtrates bzw. dessen Gremien
  • die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium in den Bachelorstudiengängen Allgemeine Verwaltung oder Recht bzw. Public Management oder einen vergleichbaren Hoch-/Fachhochschulabschluss wie Diplomverwaltungswirt (FH) oder Verwaltungsfachwirt als Laufbahnbefähigung für den gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
  • mindestens fünfjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Ordnungsbereich einer öffentlichen Verwaltung bzw. vorzugsweise bei einer Vollzugs-/Vollstreckungsbehörde
  • Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, Sozialkompetenz, hoher Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Fähigkeit zum Lösen komplexer, ämterübergreifender Aufgaben
  • sehr gute EDV-Kenntnisse zur weiteren Verbesserung der Digitalisierung im Zuständigkeitsbereich
  • kommunikatives, rhetorisch sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen
  • sehr gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Wir bieten Ihnen:

  • eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen Team und einer modernen Verwaltung
  • die Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der Entgeltgruppe 12 bzw. bei Bestehen eines Beamtenverhältnisses bis Besoldungsgruppe A 13
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarung sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • attraktive Sozialleistungen für Angestellte des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.) bzw. nach dem Sächsischen Beamtengesetz
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 27.11.2022 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die rund 24.000 Einwohner profitieren von einer Infrastruktur, die über die vergleichbarer Mittelzentren hinausreicht. Die Stadt punktet mit der günstigen Lage an der Autobahn 14 Leipzig-Nossen-Dresden; die direkte Anbindung an die Bundesstraße 169 nach Riesa und Chemnitz und der Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Lernen und Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum 1. September 2023 einen

Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten
(w/d/m)

in der Fachrichtung Kommunal-/Landesverwaltung.

Ablauf und Dauer:

Die duale Ausbildung dauert drei Jahre. Die Praxiszeit verbringen Sie in den verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung. Zudem sind zwei Kurzpraktika bei öffentlichen Partnern vorgesehen, um Spezialwissen zu vertiefen. Die Berufsschule besuchen Sie in Chemnitz; der Unterricht erfolgt in Blockwochen. Nach etwa eineinhalb Jahren sind eine schriftliche Zwischenprüfung und am Ende der Ausbildungszeit die Abschlussprüfung bei der Landesdirektion Sachsen abzulegen. Auf diese werden Sie in kompakten Kursen gezielt vorbereitet. Die Ausbildung zielt darauf ab, Fertigkeiten und Kenntnisse zu vermitteln, um laufende Verwaltungstätigkeiten durchzuführen. Sie lernen Rechts- und Verwaltungsvorschriften kennen und anzuwenden.

Das erwartet Sie:

  • Sach- und Antragsbearbeitung in allen Gebieten des Verwaltungsrechts, einschließlich der Erarbeitung von Grundsatz- beziehungsweise Korrekturentscheidungen
  • Bearbeitung haushaltrechtlicher und finanzwirtschaftlicher Vorgänge
  • bürger- und kundenorientiertes Arbeiten nach den Gesichtspunkten der Wirtschaftlichkeit,
  • Beschaffung und Bewirtschaftung von Material und langlebiger Wirtschaftsgüter nach ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten,
  • das Planen und Organisieren von Arbeitsprozessen,
  • Einsatz in den Ämtern, einer städtischen Gesellschaft und einer staatlichen Behörde
  • flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktivem Gleitzeitmodell schon während der Ausbildung in den Praxiszeiten
  • Job mit Perspektive - Übernahme ist in Abhängigkeit der Leistungen beabsichtigt
  • attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes für Auszubildende (TVAöD): 1. Lehrjahr – 1.068 €, 2. Lehrjahr – 1.118 €, 3. Lehrjahr – 1.164 €
  • 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen etc.

Das bringen Sie mit:

  • einen erfolgreichen Realschulabschluss (Notendurchschnitt mind. 2,0), Fachhochschulreife oder Abitur ist wünschenswert
  • Engagement, Einsatzfreude und Kreativität, schnelle Auffassungsgabe
  • logisches und strukturierendes Denkvermögen, Konzentrationsfähigkeit
  • Interesse und Verständnis für rechtliche, politische und gesellschaftliche Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Bereitschaft, in der Stadtverwaltung Döbeln service- und dienstleistungsorientiert zu agieren
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Bereitschaft und Fähigkeit, Sachverhalte zu bewerten und eine eigenständige Meinung situationsgerecht und argumentativ zu vertreten
  • gute PC-Kenntnisse

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Ausbildung haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 27.11.2022 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.">Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilerziehungspfleger (w/d/m)

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Betreuung, Förderung, Pflege und Tagesgestaltung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf (1:1-Betreuung)
  • Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungsangebotes
  • Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
  • Zusammenarbeit mit Familien und Therapeuten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (HPZ)
  • Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 bis 7-jährigen Kindern
  • sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
  • konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
  • für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

  • ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
  • umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 20 - 25 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Bildung, Erziehung und Betreuung einer Gruppe von Mädchen und Jungen im Hortbereich
  • Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
  • Zusammenarbeit mit den Familien
  • Anleitung von Zweitkräften und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher
  • Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 6 - 10-jährigen Kindern
  • Erfahrungen im selbstständigen Führen einer altersgemischten Kindergruppe
  • sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
  • konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
  • Für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

  • ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Hort einer Grundschule
  • die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
  • umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister

 

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Staatlich anerkannte Erzieher (w/d/m)

mit einer Arbeitszeit von 30 - 33 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

  • Bildung, Erziehung und Betreuung einer Gruppe von Mädchen und Jungen
  • Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
  • Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
  • Zusammenarbeit mit den Familien
  • Anleitung von Zweitkräften und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, gern mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZ)
  • Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 - 10-jährigen Kindern
  • Erfahrungen im selbstständigen Führen einer altersgemischten Kindergruppe
  • sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
  • konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
  • Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
  • Für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

  • ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a oder S8b (bei Vorliegen einer HPZ und entsprechender Tätigkeit)
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
  • umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen)
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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