Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum 15.06.2023 eine/-n

Schulsekretär/-in (m/w/d)
für die Oberschule „Am Holländer“

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden (77% der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit) in der Entgeltgruppe 5 TVöD VKA bzw. nach persönlichen Voraussetzungen.

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

• Ansprechpartner für Schüler, Lehrer, Eltern sowie Partner der Schulleitung in allgemeinen Belangen des Schulalltages
• Organisation des Publikums-, Telefon- und Postverkehrs
• Umgang mit der E-Learning-Plattform LernSax
• Führen und Pflegen der Schülerdateien
• Verantwortlich für das Rechnungswesen: Prüfen von Eingangsrechnen sowie Organisation des Haushalts- und Kassenwesens
• Betreuung des Anmeldeverfahrens für Schulpflichtige

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare dreijährige Ausbildung; eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten wäre wünschenswert
• eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Sekretariat ist von Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksformen in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen wie MS-Office
• ausgeprägte soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten
• sorgfältige und genaue Arbeitsweise, Organisationstalent, Engagement und Belastbarkeit
• Interesse an einer kollegialen Arbeitsweise, sicheres Auftreten, wobei wir Loyalität und gute Umgangsformen voraussetzen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten eines der größten Arbeitgeber der Region
• die Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der EG 5 bzw. nach persönlichen Voraussetzungen, zunächst befristet für 2 Jahre
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen etc.)
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579 115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 23.04.2023 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an:  Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister
Große Kreisstadt Döbeln

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und Bundesstraße 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum unterschiedlicher Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Stellenausschreibung

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Planungsrecht/Städtebaurecht (w/m/d)
im Stadtplanungsamt

mit einer Arbeitszeit ab 30 Wochenstunden (77 % der wöchentlichen Arbeitszeit) in der Entgeltgruppe 9b TVöD VKA bzw. nach persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist unbefristet.

Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen:

• Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben im Rahmen von Bauvoranfragen bzw. Bauanträgen sowie städtebauliche Stellungnahmen
• allgemeine Aufgaben der Stadtplanung und Stadtentwicklung, Satzungen nach BauGB; Abstimmung mit Fachbehörden, städt. Ämtern, Investoren; Bauherren und Architekten
• Kenntnisse des allgemeinen und besonderen Städtebaurechts/Bauordnungsrecht
• Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten sowie Projektsteuerung bei formellen und informellen Planungen
• Umsetzung div. Förderprogramme (Stadtentwicklung und ländliche Entwicklung)
• Nutzung vorhandener Softwareprogramme wie Archikart und Caigos
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Vorstellung in Gremien der Stadt

 Wir erwarten:

• ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Fachrichtung Stadtplanung, Architektur, Bauingenieurwesen (Diplom, Master, Bachelor an TU, TH, FH oder BA) oder eine einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Bauleitplanung, Bauplanungs-, Bauordnungs-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie tangierende Fachgesetze
• gute Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen Word, Excel, PowerPoint sowie mit GIS-Programmen
• Flexibilität sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• strukturelles Denken und Arbeiten, sicheres Auftreten, kommunikativ sein, Kritik- und Teamfähigkeit, Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
• Bereitschaft zur Teilnahme. an Veranstaltungen auch außerhalb der Arbeitszeiten
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem offenen Team und einer modernen Verwaltung
• die Vergütung nach TVöD VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in der Entgeltgruppe 9b bzw. nach persönlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarung sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit auf „Home-Office“
• attraktive Sozialleistungen für Angestellte des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• einen Job mit Perspektive

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 24.03.2023 ausschließlich per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister
Große Kreisstadt Döbeln

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Heilerziehungspfleger (w/d/m)

mit einer Arbeitszeit von 30 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

• Betreuung, Förderung, Pflege und Tagesgestaltung eines Kindes mit besonderem Förderbedarf (1:1-Betreuung)
• Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungsangebotes
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
• Zusammenarbeit mit Familien und Therapeuten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (HPZ)
• Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 bis 7-jährigen Kindern
• sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
• für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
• umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d)

mit einer Arbeitszeit von 20 - 25 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

• Bildung, Erziehung und Betreuung einer Gruppe von Mädchen und Jungen im Hortbereich
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
• Zusammenarbeit mit den Familien
• Anleitung von Zweitkräften und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, gern mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZ)
• Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 6 - 10-jährigen Kindern
• Erfahrungen im selbstständigen Führen einer altersgemischten Kindergruppe
• sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
• Für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Hort einer Grundschule
• die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
• umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK etc.)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister

Im Herzen Sachsens mittendrin: Die Große Kreisstadt Döbeln liegt im idyllischen Muldental und dennoch zentral zwischen den sächsischen Metropolen Leipzig, Dresden und Chemnitz. Die günstige Lage an der Autobahn 14 und B 169 sowie die Bahnlinien nach Leipzig sowie Chemnitz-Riesa machen die Region attraktiv. Zum Leben und Wohnen, aber auch zum Arbeiten.

Als Arbeitgeber bietet die Große Kreisstadt Döbeln ein breites Spektrum von Einsatzmöglichkeiten und persönlicher Entfaltung. Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung stehen im Dienst der Bürger und gestalten so die Region mit.

Die Große Kreisstadt Döbeln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Staatlich anerkannte Erzieher (w/d/m)

mit einer Arbeitszeit von 30 - 33 Wochenstunden.

Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind:

• Bildung, Erziehung und Betreuung einer Gruppe von Mädchen und Jungen
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung gezielter pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
• Zusammenarbeit mit den Familien
• Anleitung von Zweitkräften und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, gern mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation (HPZ)
• Erfahrungen in der Bildung, Erziehung und Betreuung von 0 - 10-jährigen Kindern
• Erfahrungen im selbstständigen Führen einer altersgemischten Kindergruppe
• sicheres, freundliches Auftreten mit Durchsetzungsvermögen
• konzeptionelles, selbstständiges Arbeiten
• Entscheidungsfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• kindgemäße Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfähigkeit
• Für nach dem 31.12.1970 Geborene: ein Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen:

• ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD SuE in der EG S8a oder S8b (bei Vorliegen einer HPZ und entsprechender Tätigkeit)
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit, zusammen im Team die Rahmenkonzeption ideenreich und orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und deren Familien zu entwickeln und umzusetzen
• umfassende Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung ZVK, vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten bei einem kommunalen Träger mit elf Kindertagesstätten

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung richtet sich nicht an Interessenten, die schon einmal in einem zeitlich befristeten Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Döbeln gestanden haben.

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Scharf unter 03431 579-115 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail und möglichst in einer zusammengefassten Datei (pdf oder docx) an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!.

Große Kreisstadt Döbeln
Haupt- und Personalamt
Obermarkt 1
04720 Döbeln

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Datenschutz bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren:

Zum Zwecke der Abwicklung von Bewerbungsverfahren verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen.  Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber entsprechende Bewerbungsunterlagen beispielsweise per E-Mail an uns übermittelt. Schließen wir mit einem Bewerber einen Anstellungsvertrag, so werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Schließen wir mit dem Bewerber keinen Anstellungsvertrag, so werden die Bewerbungsunterlage nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Der Oberbürgermeister